被公司口头解雇了，我该如何维权？

您可以向劳动保障监察机构投诉或申请仲裁维权。被公司口头解雇，已违反《劳动合同法》，您可向当地劳动保障监察机构投诉举报，或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。《劳动合同法》规定，用人单位解雇员工需出具书面通知，否则视为违法解雇。不及时维权，可能影响您申请经济补偿等权益。
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常见的处理方式有投诉举报、申请仲裁与提起诉讼。您可选择先向劳动保障监察机构投诉，若问题未解，再向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仍不满则可提起诉讼。《劳动争议调解仲裁法》规定，仲裁是诉讼的前置程序，确保您合法权益得到保障。
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被口头解雇可这样维权：1.投诉：向劳动保障监察机构投诉公司违法行为，要求调查处理。2.申请仲裁：若投诉无果，向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请，附上相关证据。3.提起诉讼：仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼，确保权益得到最终维护。