如何应对公司给了口头offer又反悔的情况？

公司反悔口头offer需赔偿。依据《民法典》诚实信用原则，企业需承担缔约过失责任，赔偿经济损失，包括工资、费用及错失机会的损失。不及时处理可能导致劳动者权益受损，影响职业发展。
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公司反悔offer需应对。操作如下：1.保留证据，如邮件、聊天记录等；2.与公司协商，要求赔偿或履行offer；3.若协商无果，申请劳动仲裁或提起诉讼，维护自身权益。
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应对公司反悔offer，可协商赔偿或法律途径维权。先尝试与公司友好协商，达不成一致时，可寻求劳动仲裁或诉讼，根据具体情况选择最适合的方式。