社保还没交15年，能不能继续买55岁？

50岁社保未交满15年，一般可续缴至55岁。分析说明：根据《中华人民共和国社会保险法》的相关规定，女性职工法定退休年龄通常为50岁，但达到退休年龄时若社保未缴满15年，理论上仍可选择继续缴纳。不过，这一决定需基于当地社保政策及单位规定。在一些地区，可能存在允许个人以灵活就业人员身份继续缴纳社保的特殊政策，直至满足15年要求。提醒：若达到退休年龄后，因社保缴费不足而无法领取养老金，且无法通过补缴等方式满足条件，这可能表明问题比较严重，应及时咨询专业人士，寻求解决方案。
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从法律角度来看，针对您社保未缴满15年的情况，常见的处理方式有以下几种：1.续缴社保：您可以选择继续缴纳社保费用，直至满足15年的要求。这是最直接且符合法律规定的方式。2.转入城乡居民基本养老保险：若无法继续缴纳城镇职工基本养老保险，可考虑转入城乡居民基本养老保险，以保障未来的养老权益。3.申请终止企业职工基本养老保险关系：若您决定不再继续缴纳，可书面申请终止企业职工基本养老保险关系，确保个人账户资金得到妥善处理。选择建议：基于您的实际情况和需求，若希望在未来领取养老金，续缴社保是较为直接的方式。若经济条件有限，可考虑转入城乡居民基本养老保险。若决定不再继续缴纳，则应申请终止关系。
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从法律的角度，针对您社保未缴满15年的情况，在不同情况下的具体处理方式如下：1.若选择续缴社保，您需前往当地社保局或社保经办机构了解续缴政策和流程，确保缴费记录准确无误。同时，需与单位沟通，确保单位同意并继续为您缴纳社保。2.若考虑转入城乡居民基本养老保险，您应向当地社保局或社保经办机构咨询转入政策和流程，了解城乡居民基本养老保险的缴费标准和待遇水平，然后按照相关规定继续缴费。3.若决定申请终止企业职工基本养老保险关系，您需书面申请终止企业职工基本养老保险关系，并说明原因和意愿。经社保经办机构审核确认后，将终止关系并处理个人账户资金。在此过程中，您应密切关注政策变化和个人权益保障情况。请根据您的实际情况和需求，选择合适的处理方式，并确保合法合规地享受社保待遇。