幼儿园倒闭老师补偿怎么算

幼儿园倒闭老师补偿需依法计算。依据《劳动合同法》，无故辞退应支付二倍经济补偿，按工作年限每满一年支付两个月工资，未及时处理可能导致老师权益受损，引发劳动争议。
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老师被无故辞退常见处理方式是协商或仲裁。首先尝试与幼儿园协商补偿事宜，若协商无果，则可向劳动仲裁委员会提起仲裁，根据《劳动合同法》规定争取合法权益。
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幼儿园倒闭老师应获补偿。操作如下：1. 收集证据，如合同、工资单等；2. 尝试与幼儿园协商，依据《劳动合同法》提出合理补偿要求；3. 协商不成，向劳动仲裁委申请仲裁，提交证据材料；4. 等待仲裁结果，必要时可诉诸法院。