单位没给买养老保险，辞退后有补偿吗？

已超过退休年龄被辞退，单位应支付经济补偿金。依据《劳动法》，单位违规解除或终止合同需赔偿，按工作年限每满一年发一个月工资。不及时处理，员工可能面临生活困境，单位也可能承担法律责任。
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单位未买养老保险且辞退员工，常见处理是协商或诉讼。优先与单位协商补偿事宜，协商不成可通过法律途径维权，确保获得应有赔偿。
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单位应补偿。操作如下：1.收集证据，如合同、工资单等；2.与单位协商，要求按工作年限补偿；3.若协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁；4.仲裁不服，可向法院提起诉讼，维护自身权益。