为何春节期间放假那个月没有全勤？

春节期间放假影响全勤因公司规定及国家法定假日安排。分析：春节期间，根据国家法定节假日安排，员工通常享有带薪假期。全勤通常指员工在规定工作日内无缺席。由于春节为法定假日，不计入工作日，因此可能影响全勤计算。公司规章制度或劳动合同中可能对此有具体规定。提醒：若公司无故克扣工资或全勤奖金，且无法提供合理解释，可能构成违法行为，应及时咨询律师。
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具体操作：1.查阅公司规章制度：了解公司关于全勤、节假日及工资支付的具体规定，确保自身权益有章可循。2.核对劳动合同：检查劳动合同中是否有关于全勤及节假日工资的特别约定，确保公司行为符合合同约定。3.与人力资源部门沟通：如有疑问，及时与人力资源部门联系，了解公司政策，寻求合理解释或调整方案。4.保留证据：在沟通过程中，保留好相关证据，如聊天记录、邮件往来等，以备不时之需。5.法律途径：若公司行为违反法律法规或劳动合同约定，可寻求劳动仲裁委员会或法院的帮助，维护自身合法权益。
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处理方式：从法律角度看，处理此类问题的方式主要包括查阅公司规章制度、劳动合同及咨询人力资源部门。首先，应详细查阅公司关于全勤及节假日的相关规定，了解具体计算方式。其次，查看劳动合同中是否有相关条款，确保自身权益不受侵害。最后，如仍有疑问，可向人力资源部门咨询，寻求合理解释。选择方式：若公司规定明确且合理，应遵守；若规定模糊或存在争议，可与公司协商或寻求法律途径解决。