竞业协议对实习生是否有效？

竞业协议对实习生若合法合规则有效。依据《劳动合同法》，协议需双方真实意愿且不违反法律，无补偿的竞业限制无效，旨在保护劳动者权益。不及时处理可能导致协议无效，引发纠纷及赔偿。
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竞业协议对实习生有效性视情况而定。操作如下：首先，确保协议双方真实意愿；其次，审查是否违反《劳动合同法》，如无补偿则条款无效；最后，有争议及时咨询律师或提起诉讼，以保护自身权益。
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处理竞业协议对实习生有效性问题，常见方式有协商、审查协议内容或诉讼。应先协商明确条款，再审查是否符合《劳动合同法》，有争议时考虑诉讼解决。