公司应该因个人在单位发生安全事故而罚款吗？

公司不应因个人在单位发生安全事故而直接罚款。依据《生产安全法》，事故责任应由生产经营单位承担，并可能面临罚款，而非个人。若公司违规罚款，可能损害员工权益，影响工作积极性，甚至导致法律纠纷。
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处理此类问题，常见方式包括协商、调解、仲裁或诉讼。应先尝试与公司协商，若协商无果，可考虑向劳动部门申请调解或仲裁；仍不满意时，可提起法律诉讼，依据《生产安全法》维护自身权益。
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公司无权罚款。操作建议：1.确认事故责任归属，若为公司原因，应要求公司承担相应责任；2.与公司协商赔偿事宜，包括医疗费用、误工费等；3.若公司拒绝赔偿或协商不成，向当地安全生产监督管理部门举报，并寻求法律援助。