公司决定采用双休制，每月扣除员工四天的工资

公司改为双休制但扣除员工工资不合法。依据《劳动法》，员工工作时间每周不应超过40小时，双休制不应扣工资。若公司违规扣除，将损害员工合法权益，影响员工积极性和公司声誉。
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公司扣工资不合法。应对如下：1.与公司人力部门沟通，表达不满并寻求解决方案；2.若沟通无果，收集证据向劳动监察大队投诉；3.若投诉未得解决，准备材料申请劳动仲裁；4.仲裁结果不满，可进一步提起诉讼。
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公司改变休息制度并扣工资，常见处理方式是投诉或仲裁。应先与公司沟通，若无果则向劳动监察大队投诉；若投诉无效，可选择劳动仲裁或起诉，以维护自身权益。