工伤后公司要求提供社保卡合理吗？

公司要求提供社保卡处理工伤是合理的。依据《社会保险法》，社保卡包含工伤保险，用于工伤医疗待遇的享受。不及时处理可能导致医疗费用无法顺利报销，增加个人负担。
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工伤后处理方式常见为使用社保卡享受工伤医疗待遇。若公司垫付医疗费，后续需配合公司完成社保报销流程；也可直接持社保卡至定点医院治疗，由医院与社保结算。
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工伤用社保卡合理。操作如下：1.持卡至定点医院治疗，享受工伤医疗待遇；2.如公司先垫付医疗费，需保存好相关票据，后续通过社保报销；3.确保社保卡状态正常，以便顺利结算。