万达员工抽烟是否违法了

万达员工抽烟是否违法，需看具体情况。若抽烟行为严重违反企业制度，如造成环境或消防隐患，则可开除。依据相关法律法规，严重违规可致开除。《劳动合同法》等法律规定了严重违规可解除劳动合同。不及时处理可能导致安全隐患或劳动纠纷。
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万达员工抽烟处理如下：1. 严重违规，如造成安全隐患，依据《劳动合同法》等，公司可开除员工。2. 轻微违规，如仅在禁烟区抽烟，公司可给予警告或罚款处理。3. 特殊情况需具体分析，可能涉及员工教育或改进工作环境等。
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万达员工抽烟的常见处理方式有两种：一是若违规严重，可依据公司规定开除；二是若违规较轻，可给予警告或罚款。选择处理方式时，需根据员工抽烟的具体情况和公司规章制度来决定。严重违规者开除，轻微违规者则警告或罚款。