社保缴费未满15年怎么办，可以再延迟退休吗？

女职工延迟退休后社保缴费未满15年，可申请继续缴费至满15年。分析：根据社保法规定，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金。因此，76年女职工在延迟退休后如社保缴费仍未满15年，有权选择继续缴费，直至满足领取养老金的条件。提醒：若女职工身体健康状况不佳，无法继续工作，或家庭经济状况急需养老金支持，此时问题较为严重，应及时咨询专业人士，探讨其他解决方案。
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具体操作：1.若选择继续工作并缴纳社保，女职工应与用人单位协商，确保劳动合同延续至满足社保缴费条件，并按时缴纳社保费用。2.若考虑一次性补缴，需先了解当地社保政策是否允许，以及补缴的具体金额、流程和时限。部分地区可能设有补缴上限或时间限制，需提前规划。3.在决定处理方式前，建议咨询当地社保部门或专业法律顾问，了解个人权益，确保决策合法合规。同时，关注身体健康状况，避免因延迟退休影响生活质量。
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处理方式：从法律角度看，女职工面临此问题时，主要有两种处理方式。一是继续工作并缴纳社保，直至满足15年条件；二是根据个人情况，考虑一次性补缴社保费用（如政策允许）。选择建议：选择继续工作并缴纳社保适用于身体状况良好、有稳定工作来源的女职工；而选择一次性补缴则更适合即将达到或已超过法定退休年龄，且经济条件允许的女职工。