每天工作12小时并强制加班，这样合法吗？

每天工作12小时并强制加班不合法。依据《劳动法》，国家实行每日工作时间不超过8小时，强制12小时工作违反了此规定。长期过度加班会严重影响员工健康，可能导致身体疾病和心理问题，甚至引发劳动争议和法律责任。
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强制加班不合法。应对方式：1.与公司协商，表达不满并寻求合理工作时间；2.若协商无果，向劳动监察大队投诉，提供加班证据；3.必要时申请劳动仲裁，要求赔偿加班费及损失；4.保持冷静，避免采取过激行为，合理合法维权。
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对强制加班，常见处理方式有协商、投诉、仲裁等。首先应尝试与公司协商，无法解决时可向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁来维护权益。选择方式时需考虑效率与自身情况。