公司让你自己离职怎么办

对公司要求离职的情况，首先要清楚自己的权益。根据《劳动法》，公司不能单方面强制员工离职。如果公司真的遇到困难，应该与员工协商解决，如调整岗位等。同时，如果公司违反了劳动法规定，如超时加班未支付加班费，员工有权解除劳动合同并寻求赔偿。建议与公司沟通并明确双方权益，无法达成一致时，可以寻求劳动仲裁或法律帮助。
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当公司提出困难并要求你离职时，可以采取多种措施应对。首先与公司沟通，了解具体困难并尝试找到解决方案。如果觉得公司处理方式不公平，不妨咨询劳动法律方面的专家，明确自己的权益并采取合适的法律措施。同时，也可以寻找新的工作机会，确保个人职业发展不受影响。
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对公司要求离职的情况，你可以：

1. 保持冷静并与公司进行坦诚沟通，了解具体原因；
2. 如果公司确实遇到困难，可以协商调整工作岗位等方案以维持劳动关系；
3. 注意留意公司是否违反劳动法规定，如未支付加班费等，如有违反可依法维护自身权益；
4. 在沟通过程中保留相关证据；
5. 寻求法律专业人士的帮助，确保自己的权益得到保障。