中职生不满16周岁可以去实习吗

不可以去实习**。根据《中华人民共和国劳动法》第十五条，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。这意味着未满16周岁的中专学生一般不可以出来实习。同时，《中华人民共和国未成年人保护法》第三十八条也强调，学校不得安排未成年人参加商业性活动，这包括不得安排未满16周岁的中专学生进行实习。若发现有用人单位非法招用未满16周岁的中职生实习，应及时向劳动行政部门举报。
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从法律角度讲，未满16周岁的中职生实习问题的常见处理方式包括了解法律规定、遵守学校规定和寻求法律帮助。**
* 若想确保处理方式合法合规，应首先了解并遵守国家关于未成年人实习的法律规定，其次要遵守学校关于学生实习的相关规定和流程，最后，在遇到问题时，可以寻求法律专业人士的帮助，以维护自身权益。
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从法律的角度，针对未满16周岁的中职生实习问题，不同情况下的处理方式如下**：
* **一般情况下**：根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国未成年人保护法》的相关规定，未满16周岁的中职生不得参加实习。学校应严格遵守这一规定，不得安排未满16周岁的中职生进行实习。
* **特殊情况下**：如文艺、体育和特种工艺单位需要招用未满16周岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。在此情况下，若中职生符合相关条件并经过审批，可以参加此类单位的实习。
* **遇到非法用工时**：若发现有用人单位非法招用未满16周岁的中职生实习，应及时向劳动行政部门举报，以维护未成年人的合法权益。同时，家长或法定监护人亦应加强对实习活动的关注与参与，监督实习行为的合法性及适当性。
以上内容仅供参考，如有需要，建议咨询专业律师。