13年工龄被单位辞退的赔偿标准

一、13年老员工被辞退赔偿标准1、13年老员工被辞退赔偿标准按照相关法律的规定，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。劳动者工作13年被用人单位解除劳动合同的，因为最高不得超过12年，所以可以获得12个月的工资补偿。工资的标准是离职前十二个月平均工资。2、
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第一，公司存在不当或者不合法之处对您的劳动权益造成了损害； 第二，可以去劳动局投诉争取相关补偿或者赔偿， 一般是工作一年补偿一个月工资，必要时可以申请劳动仲裁；
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如果劳动者存在严重违反公司规章制度、严重失职、营私舞弊，给用人单位造成重大损失等情况的，用人单位可以解除劳动合同