那我的工资是不是晚发了十天？

公司十号发工资不算晚发，需看合同约定。依据《劳动法》，工资应按约定时间支付，无正当理由晚发则违法。长期无故晚发可能影响员工权益及信任。
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公司晚发工资处理方式有协商、投诉、仲裁等。首先应与公司协商，无果后可向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁，根据具体情况选择合适方式。
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公司晚发工资需处理。操作如下：1.核实合同约定发工资时间；2.与公司沟通了解原因；3.若无合理解释，向劳动监察投诉；4.必要时申请劳动仲裁，维护自身权益。