工伤两年后想辞职，单位会给我什么样的赔偿？

工伤两年后辞职，单位应给予相应补偿。依据《工伤保险条例》，补偿包括医疗费、伤残补助金等，不及时处理可能导致权益受损，影响赔偿获取。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
工伤辞职常见处理方式为协商或仲裁。建议先与单位协商，协商不成可申请劳动仲裁，根据仲裁结果决定后续行动。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
工伤辞职有赔偿。操作如下：1.收集工伤证据，如医疗记录、工伤认定书；2.与单位协商赔偿，包括医疗费、补助金等；3.协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁；4.根据仲裁结果，决定是否起诉至法院。