工地临时工农民工被扣钱，求解决方案

如果您向劳动监察部门投诉后，该部门未能及时处理您的案件，您可以考虑采取进一步行动。根据《劳动保障监察条例》的相关规定，劳动监察部门有责任对用人单位的违法行为进行查处。若其未能履行此职责，您可以考虑向上一级劳动监察部门反映情况，或者通过法律途径，如向法院提起诉讼，来维护自己的合法权益。在此过程中，建议您保留好所有相关证据，以便在需要时提供。
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从法律角度，为了支持您的投诉，您应准备以下证据：包括工资条、劳动合同、工作记录等，以证明您与用人单位的劳动关系及工资情况；收集被扣工资的相关证据，如扣款通知、银行流水等；如有必要，还可以收集证人证言或录音录像等证据。确保所有证据真实、合法、有效，以便在投诉或诉讼过程中发挥关键作用。
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除了向劳动监察部门投诉外，您还可以通过以下途径维护被扣工资的权益：一是与用人单位进行协商，尝试达成和解；二是如果协商无果，可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；三是若仲裁结果仍不满意，可以向法院提起诉讼。在不同情况下，您应根据实际情况选择最合适的解决方案。