试用期辞职已提前三日通知，是否合规？

试用期辞职提前三日通知，月底发工资不合规。根据《劳动法》等规定，试用期辞职应提前三日通知，工资应在离职时结清。若公司拖延至月底，可能违反法律规定，损害员工权益，影响员工资金安排及生活。
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试用期辞职工资应即时结清，处理方式有两种。一是与公司协商，要求离职时当面结清工资；二是若公司拒绝，可向劳动监察部门投诉，维护自身合法权益。
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试用期辞职工资应即结。具体操作：1.提前三日书面通知公司人事部门辞职意向；2.离职时要求公司当面结清工资，保留工资条或转账记录作为证据；3.若公司拒绝即时结清，记录沟通情况，必要时向劳动监察部门投诉，并提供相关证据。