工伤八级解除劳动合同能赔多少钱

工伤八级解除合同赔偿需依具体情况定。依据《工伤保险条例》，赔偿含医疗费、停工留薪工资等，未及时处理可能影响权益保障。
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工伤八级常见处理为协商或仲裁诉讼。应先尝试与单位协商，协商不成可申请劳动仲裁或提起诉讼，根据具体情况选择最佳途径。
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工伤八级解除合同赔偿。操作：1. 收集医疗记录、工资单等证据；2. 与单位协商赔偿；3. 协商不成，向劳动仲裁委申请仲裁；4. 如需，可进一步提起诉讼。