单位划转不同意怎么办

单位划转不同意，可与单位协商或寻求法律途径。依据《劳动合同法》，若调岗非强制且协商不成，单位可解除合同但需支付经济补偿。不及时处理可能导致劳动者权益受损，如失去应有补偿。
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单位划转不同意，应这样处理：1. 与单位沟通协商，表达个人意见和诉求，尝试达成共识。2. 若协商无果，收集相关证据，如合同、调岗通知等，准备提起劳动仲裁。3. 向劳动仲裁委员会提交仲裁申请，依据《劳动合同法》要求单位支付经济补偿或恢复原岗位。
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单位划转不同意常见处理方式为协商或申请劳动仲裁。若单位拒绝协商或协商无果，劳动者可选择向劳动仲裁委员会提起仲裁，根据《劳动合同法》维护自身权益。