未收到工资，我应该怎么做？

公司停工超一月未发工资，你可要求按合同支付。依据《工资支付暂行规定》，单位停工非你原因，一月内应按合同发工资。若不及时处理，可能导致你经济受损，影响生活。
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停工未发工资，应这样处理：1.与单位沟通，要求按合同支付工资，并了解停工原因及工资发放计划。2.若沟通无果，收集证据，如工资条、劳动合同等，准备申请劳动仲裁。3.向劳动仲裁委员会提交申请，阐述情况，要求裁决单位支付工资。
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停工未收工资，常见处理为与单位协商或申请劳动仲裁。先尝试与单位沟通解决，若无果则考虑劳动仲裁，以法律手段维护权益。